Tanimura & Antle maakte op 24 maart bekend dat in april ruim 4,000 werknemers het COVID-19-vaccin zullen hebben gekregen op alle locaties in Californië, Arizona en Tennessee.
In samenwerking met organisaties als de Grower Shipper Association of Salinas, de National Guard, Ventura Public Health, de Visiting Nurses Association (VNA) en andere volksgezondheidsgroepen ontvangen de medewerkers van Tanimura & Antle het vaccin in steeds grotere aantallen. Het bedrijf maakt van vaccinaties een prioriteit door vaccinaties aan te schaffen voor alle werknemers die geïnteresseerd zijn in de vaccinatie.
"We pleiten er niet alleen voor dat onze huidige werknemers vóór het einde van ons winterseizoen worden gevaccineerd, maar we moedigen ook werknemers aan die zullen terugkeren van ontslag in onze andere teeltregio's", zegt Carmen Ponce, vice-president van General Counsel van Labour, aldus een persbericht. “Het hele bedrijf en het hogere managementteam zijn ongelooflijk trots en dankbaar voor de leden van onze toegewijde HR-afdeling voor het ondernemen van de enorme inspanning om ons personeel te vaccineren. Dit heeft veel persoonlijk bereik, educatie en het doorbreken van mythen met zich meegebracht, naast veel coördinatie, planning en logistieke ondersteuning met onze geweldige gezondheidszorg- en verenigingspartners.”
De vaccinaties kregen prioriteit voor mensen van 75 jaar en ouder, daarna voor mensen van 65 jaar en ouder, en werden uiteindelijk opengesteld voor alle werknemers die in de landbouw werken. Met steun van de Visiting Nurses Association (VNA) organiseert het bedrijf de komende week vijf vaccinatieklinieken ter plaatse op hun hoofdkantoor in Spreckels, Californië. Het bedrijf vaccineerde afgelopen zaterdag 375 maart 20 werknemers in zijn eerste vaccinatiekliniekth.
“Sinds deze week hebben alle medewerkers van Tanimura & Antle de kans gekregen om een vaccinatie te ontvangen of te laten inenten en dat is een geweldig gevoel, wetende dat er een vangnet is geworpen voor iedereen die bereid is deze te ontvangen.” zei Kerry Varney, hoofdadministratie (CAO) van Tanimura & Antle. “We zijn echt dankbaar voor de bijdragen van onze medewerkers tijdens dit uitdagende jaar en we zijn ongelooflijk dankbaar dat we hen deze kans kunnen bieden.”
Hoewel het bedrijf altijd erg trots is geweest op het beschermen en verbeteren van de levens van zijn werknemers, vloeit het succes van Tanimura & Antle rechtstreeks voort uit de collectieve inspanning van zijn werknemers-eigenaren. Het bedrijf biedt opties voor volledige medische voordelen, een 401(k)-pensioenplan met werkgeversmatching, seizoensbonussen, betaalde vakantie, betaald ziekteverlof en concurrerende lonen. In 2016 bouwde het bedrijf werknemerswoningen, nu Spreckels Crossing genaamd, om werknemers een veilige, schone en betaalbare woonplek te bieden. Tegenwoordig is Tanimura & Antle er trots op om hun werknemers als zakenpartners op te nemen in hun Employee Stock Ownership Program (ESOP), waarmee werknemers mede-eigenaar van het bedrijf kunnen worden.
Naast het kosteloos ter beschikking stellen van het COVID-19-vaccin aan werknemers, was Tanimura & Antle een van de early adopters van talrijke veiligheidsmaatregelen om werknemers te beschermen aan het begin van de pandemie. Bezoek www.covid.taproduce.com voor een volledig overzicht van de richtlijnen die het bedrijf tijdens de pandemie heeft geïmplementeerd.
Foto bovenaan: In april zullen meer dan 4,000 werknemers van Tanimura & Antle het COVID-19-vaccin hebben gekregen op alle locaties in Californië, Arizona en Tennessee. Foto: Tanimura & Antle